Nuestra Historia
El Fondo de Empleados SUMA es una entidad privada sin ánimo de lucro, creada en marzo de 2006 en el seno del Hospital Universitario de San Vicente Fundación bajo la razón social Fondo de Empleados de la Fundación Hospitalaria San Vicente de Paul y con el objetivo de fomentar la cultura del ahorro, prestar el servicio de crédito, fomentar los lazos de compañerismo y solidaridad y adelantar actividades de bienestar social extensivas al núcleo familiar.
En diciembre de 2008, la Asamblea General, máximo órgano de dirección, aprobó una reforma estatutaria y determinó ampliar el vínculo de asociación de la entidad para dar mayor cobertura a su base social, permitiendo la vinculación de los empleados de CORPAUL y la Fundación IATM y adoptando la razón social Fondo de Empleados SUMA. Adicionalmente, la Asamblea dejó abierta la posibilidad de vincular a los empleados de las empresas apoyadas o creadas por el Hospital Universitario, por lo cual los empleados de Centros Especializados de San Vicente Fundación también se encuentran asociados a nuestra entidad.
Dada la naturaleza económica del Fondo de Empleados SUMA, todos los días trabajamos para brindar los servicios de ahorro y crédito con oportunidad, eficiencia y rentabilidad, buscando siempre mejorar la calidad de vida de nuestros asociados y su grupo familiar.
Además, para la tranquilidad de todos nuestros asociados somos una empresa vigilada por la Superintendencia de la Economía Solidaria y por un ente externo representado por una firma de Revisoría Fiscal quien garantiza que todas las actuaciones y decisiones de la Junta Directiva y la Gerencia se ajustan a la legislación vigente que rige en Colombia.
Así entendemos el mundo
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Misión
El Fondo de Empleados SUMA, es una empresa constituida por empleados y pensionados del Hospital San Vicente de Paúl y empresas apoyadas y/o creadas por el Hospital, El Fondo de Empleado SUMA esta creado con el fin de contribuir a mejorar la calidad de vida de sus asociados y su familia, mediante la eficiente prestación de servicios financieros y beneficios sociales. Preocupándose por identificar las necesidades de sus asociados y al mismo tiempo cubriendo estas necesidades.
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Visión
Ser reconocido por los asociados y su grupo familiar como el mayor facilitador de su bienestar, en el sector solidario por el aporte a su fortalecimiento y dentro de la comunidad como promotor de proyectos sociales.
Objetivos
El Fondo de Empleados SUMA tiene como objetivos:
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Fomentar la cultura del ahorro
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Prestar el servicio de créditos
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Fomentar los lazos de compañerismo y solidaridad
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Adelantar actividades de bienestar social extensivas al núcleo familiar.
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Valores
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Honestidad
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Solidaridad
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Equidad
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Respeto
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Compromiso
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Confianza
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Calidad en servicio
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Responsabilidad compartida
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Igualdad con sus asociados
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Puntualidad y cumplimiento
Administración y Control
La estructura organizacional del Fondo de Empleados SUMA obedece a los tipos de organización propios del Sector Solidario, donde la dirección y administración está a cargo de la Asamblea General, la Junta Directiva, el Gerente y los Comités Asesores.
La Asamblea General esta integrada por los asociados delegados elegidos para ejercer su función dentro de la reunión ordinaria anual o las reuniones extraordinarias que sean convocadas.
La Junta Directiva es nombrada por la Asamblea General y está integrada por 10 asociados que cumplen los requisitos establecidos en los Estatutos.
El Gerente es el representante legal del Fondo de Empleados SUMA, principal ejecutor de las decisiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva, y superior de todos los empleados del Fondo de Empleados.
Los Comités Asesores son nombrados por la Junta Directiva y están integrados por asociados hábiles en cumplimiento de la Legislación vigente.